Le Club Soccer de Longueuil cherche à combler un poste d’assignatrice ou assignateur et d’adjoint.e au secteur arbitrage.
Le poste offert est à temps partiel durant la période estivale à raison de 20h/semaine de mai à la fin septembre et de ±3h/semaine durant la période hivernale d’octobre à avril.
Description de la fonction
Sous l’autorité du directeur technique du Club et sous la supervision directe du directeur de l’arbitrage, la ou le titulaire du poste accomplit l’ensemble des tâches qui lui sont confiées en matière d’assignation, de supervision des programmes de développement et de communication avec les arbitres.
Détails de la fonction Assignation :
- Mettre en œuvre l’offre de service aux différentes ligues sous l’autorité et la gestion du Club;
- Assurer l’assignation des arbitres pour les parties selon le partage de catégories / aires de compétences et en respect de la Politique d’assignation du Club;
- Assurer une cohérence entre le développement des arbitres et l’assignation des arbitres;
- Communiquer régulièrement avec les arbitres;
- Assurer un suivi sur les urgences en lien avec l’assignation des arbitres;
- Communiquer régulièrement avec l’assignateur régional et les clubs voisins concernant les assignations des arbitres;
Développement, formation et administration :
- Collaborer avec le directeur de l’arbitrage dans une démarche de développement, d’accompagnement, de formation et de suivi des apprentissages des arbitres;
- Jouer un rôle actif dans la supervision et la coordination du programme local de mentorat et des autres initiatives de développement;
- Être présent à certaines activités de développement, évaluation et accompagnement tels que les compétitions / tournois identifiés par le Club;
- Assurer le suivi des paies des arbitres en collaboration avec le service de la comptabilité du Club;
- Distribuer les équipements aux nouveaux arbitres;
- Produire des rapports sur les absences, retards ou changements d’arbitres qui sont effectués;
- Participer à des réunions et événements reliés au secteur de l’arbitrage;
- Réaliser toutes autres tâches
Profil recherché
- Idéalement, être titulaire d’une formation collégiale ou être en voie de compléter une formation collégiale;
- Avoir une expérience de travail minimale d’un (1) an dans un poste et un domaine relié à l’administration et/ou la compétition sportive;
- Une autre pondération éducation / expérience peut être considérée;
- Le fait d’être un arbitre / instructeur·trice / évaluateur·trice constitue un atout;
- Avoir une connaissance des réseaux, des structures et des règlements aux niveaux local et régional, constitue un atout;
- Aptitudes pour le travail en équipe et la communication interpersonnelle;
- Vous maîtrisez le français, tant à l’écrit qu’à l’oral; la maîtrise de l’anglais est un atout;
- Vous maîtrisez les principaux logiciels
Conditions de travail
- Lieu de travail : télétravail et déplacements occasionnels sur les terrains de soccer de Longueuil (agglomération);
- Horaire été (mai à septembre) : flexible de jour mais le poste requiert une disponibilité le soir (17h à 21h) et/ou la fin de semaine (tournoi du 30 juin au 2 juillet et finales de fin de saison à la fin août pour les jeunes et fin septembre pour la Ligue senior locale) durant la saison estivale ;
- Horaire hiver : flexible pour l’assignation de la Ligue senior (généralement les jeudis soir) et matchs amicaux du Club généralement les fins de semaine.
Modalités :
- Temps partiel été de 20 heures/semaine de mai à septembre;
- Temps partiel hiver de ±3 heures/semaine (octobre à avril);
- Mode de travail télétravail + présence ;
- Salaire concurrentiel selon compétences et expérience.
Dépôt des candidatures : par courriel à l’attention du directeur technique à dt@soccerlongueuil.com. Veuillez SVP transmettre votre CV + une lettre de motivation. Entrée en poste prévue début mai 2023.